Povinné školenia zamestnancov — kompletný prehľad
Redakcia BOZPportal — obsah k legislatíve BOZP · aktualizované
Rozsah povinných školení závisí od toho, akú prácu zamestnanci vykonávajú. Tento prehľad pokrýva najčastejšie prípady a odkazuje na konkrétne paragrafy.
Základ: oboznámenie podľa § 7
Každý zamestnávateľ musí podľa § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. oboznámiť zamestnanca s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, so zásadami bezpečnej práce a s rizikami, ktoré sa ho týkajú. Oboznámenie prebieha pri nástupe, pri zmene pracoviska alebo náplne práce a pri zavedení novej technológie.
Opakované oboznamovanie sa vykonáva najmenej raz za tri roky. Kratšia lehota vo vnútornom predpise je pre zamestnávateľa záväzná.
Ochrana pred požiarmi
Školenie o ochrane pred požiarmi absolvujú všetci zamestnanci raz za 24 mesiacov, novoprijatí pred začatím práce. Osoby zabezpečujúce ochranu pred požiarmi mimo pracovného času raz za 12 mesiacov. Členovia protipožiarnych hliadok absolvujú odbornú prípravu raz ročne.
Prvá pomoc
Zamestnávateľ určí dostatočný počet zamestnancov na poskytnutie prvej pomoci a zabezpečí ich vyškolenie. Kurz má podľa vyhlášky č. 398/2010 Z. z. najmenej 8 hodín, z toho najmenej 5 hodín praktického výcviku. Lehotu opakovania vyhláška neurčuje — stanovuje ju zamestnávateľ, v praxi najčastejšie raz za dva roky.
Odborné spôsobilosti s preukazom
Ak zamestnanci obsluhujú vyhradené technické zariadenia alebo vykonávajú vybrané činnosti, potrebujú preukaz alebo osvedčenie a následne aktualizačnú odbornú prípravu do piatich rokov.
- obsluha motorových vozíkov (VZV)
- viazači bremien a žeriavnici
- lešenári a práce vo výške špeciálnou technikou
- obsluha motorovej píly a strojov
- elektrotechnici podľa § 21 až § 24 vyhlášky č. 508/2009 Z. z.
Ako si udržať prehľad
Najčastejšou chybou nie je chýbajúce školenie, ale zmeškaná lehota. Vo firemnom účte na portáli vidíte pri každom účastníkovi dátum expirácie a upozornenie príde e-mailom s predstihom, takže termín stihnete zabezpečiť včas.